Pourquoi ces formations sur les démarches évaluatives HAS 2022 ? La Loi du 24 Juillet 2019, relative à l’Organisation et à la Transformation du Système de Santé, fait entrer l’évaluation des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) dans une nouvelle étape, notamment en axant davantage l’évaluation sur la qualité des prestations délivrées aux personnes…
Pourquoi ces formations sur la démarche qualité ? Le management par la qualité est un des enjeux majeurs du secteur médicosocial. Les nouvelles modalités d’évaluation intègrent complètement cette logique de fonctionnement, déclinant un management par processus, le pilotage de la démarche qualité sur le long terme avec des outils de suivi spécifiques et une traçabilité…
Pourquoi cette formation sur le sens au travail ? Les mutations constantes du monde du travail et plus particulièrement du secteur médicosocial exigent une adaptation permanente des pratiques et postures que doivent adopter les équipes dans leur quotidien. Ces évolutions représentent à la fois des opportunités d’amélioration mais également des risques quant à la confiance…
Pourquoi ces formations sur la gestion financière en ESSMS ? Au regard des évolutions règlementaires et de la multiplication des outils, la bonne maîtrise et compréhension des outils financiers sont indispensables pour une gestion efficiente d’un établissement. L’aspect financier a un impact majeur sur l’organisation d’un établissement. Ces formations ont pour but de permettre aux…
Pourquoi ces formations sur la gestion des Ressources Humaines ? La masse salariale d’un budget d’établissement représente la charge majeure des structures du médicosocial. Une erreur de recrutement, une anomalie dans le contrat de travail peuvent avoir des répercussions significatives en cas de conflit prud’homal. La gestion de la paie se complexifie de jour en…
